唐斯签下的超级顶薪与之前罗斯条款有何区别_NBA中国官方网站

唐斯今天同意与森林狼签下5年最高1.9亿美元超级顶薪合同。目前，唐斯签下的合同是5年1.58亿美元（25%顶薪），如果他在下赛季能够入选最佳阵容、当选最佳防守球员以及MVP的话，他的新合同将自动升级为5年1.9亿美元（30%顶薪）。届时2019-2020赛季唐斯起薪将达到3270万美元。

唐斯是2015年状元秀，新秀标准合同完成后与球队续约，并且有机会从25%顶薪升级为30%顶薪。这些很容易让大家联想起“罗斯条款”（Rose Clause），不过2016年新版劳资协议对于“罗斯条款”进行了修改，此次唐斯签下的超级顶薪所采用的是“指定新秀特例”（Designated Rookie Extension）。那么两者之间有什么区别呢？

首先劳资协议中顶薪的档次分为三档。球龄0-6年的球员，顶薪为工资帽25%；球龄7-9年的球员，顶薪为工资帽的30%；球龄10年以上的球员，顶薪为工资帽的35%。

劳资双方2011年达成了一项新条款，旨在鼓励新秀合同中表现出色的球员，续约时能够得到超过第一档顶薪而不超过第二档顶薪的薪水，届时球员与球队可以协商顶薪百分比（25%-30%）。球员需要在新秀合同中满足以下条件中的任意一项即可：

（1）两次入选最佳阵容（一阵、二阵或者三阵都可以）

（2）两次入选全明星先发（需要是球迷投票产生的，递补不算）

（3）当选联盟常规赛MVP

当时放眼联盟仅有德里克-罗斯一人符合，因此称为“罗斯条款”。但是该条款存在着一些问题，比如第2项必须要依靠着球迷票选成为先发才能符合条件，球员的薪水不应该与球迷投票挂钩。

因此2016年新版劳资协议对此进行了修改，“指定新秀特例”（Designated Rookie Extension）原则框架没有改变，需要满足的条件有所变化，详细条件如下（任意一项即可）：

（1）球员必须是自己球队选中的，即将进入新秀合同第4年

（2）最近一个赛季入选最佳阵容（一阵、二阵或者三阵）；或者前两个赛季都入选最佳阵容（一阵、二阵或者三阵）

（3）最近一个赛季成为最佳防守球员；或者前两个赛季都当选最佳防守球员

（4）最近一个赛季成为最有价值球员；或者前两个赛季都当选最有价值球员。

唐斯是2015年状元秀，被森林狼队选中，随后一直效力于此。明年，他将进入新秀合同第4年；同时，唐斯上赛季入选了最佳阵容。因此唐斯已经有了利用“指定新秀特例”（Designated Rookie Extension）签下超级顶薪的部分条件。假如下个赛季，也就是原合同最后一年，唐斯入选最佳阵容、当选MVP或者最佳防守球员，他就将触发该特例。

森林狼已经与唐斯达成了协议，只要触发该特例，顶薪比例将是他所能得到的最高——30%。届时他的起薪将以2019-2020赛季工资帽而定，根据联盟给出的2019-20赛季预计的工资帽，唐斯起薪将为3270万美元，5年合计1.9亿美元。

这份超级顶薪合约对于唐斯而言是一份莫大的奖赏，巴特勒即将离队，森林狼的未来需要他与维金斯来扛起。